Мы Вконтакте
Проверка СНИЛС
Контакты ПФР
Вопрос - ответ
» » Форма ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М

Форма ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М

Форма ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М

  Начиная с 2016 года все организации и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны ежемесячно предоставлять в ПФР отчетность. Форма отчетности получила название "СЗВ-М".

  Напомним, что отчетность необходимо сдавать ежемесячно, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным. Первый отчет (за апрель) необходимо предоставить в ПФР не позднее 10 мая.

Начиная с 2017 года сроки сдачи отчетности СЗВ-М изменятся. В соответствии с Федеральным законом №250-ФЗ от 03.07.2016, с 1 января 2017 года этот отчет надо будет сдавать не до 10-го числа, как сейчас, а до 15-го.

  Форма ежемесячной отчетности утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 1 февраля 2016 г. № 83п “Об утверждении формы “Сведения о застрахованных лицах”.

Форма ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М

  Данная форма содержит четыре блока данных:

  В первом блоке указываются реквизиты отчитывающейся организации: регистрационный номер в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП.

  Второй блок – отчетный период. Реквизит обязателен для заполнения. Проставляется один из следующих показателей: 01 - январь, 02 - февраль, 03 - март, 04 - апрель, 05 - май, 06 - июнь, 07 - июль, 08 - август, 09 - сентябрь, 10 - октябрь, 11 - ноябрь, 12 - декабрь. 

  В третьем блоке указывается тип формы - исходная, дополняющая, или отменяющая, корректирующую форму СЗВ-М законодательство не предусматривает. При отсутствии у застрахованного лица ИНН в поле «ИНН» ничего не указывается.

  В четвертом блоке указываются непосредственно сведения о застрахованных лицах, за которых отчитывается работодатель: ФИО, СНИЛС и ИНН (заполняется при наличии у страхователя данных об ИНН физического лица). Отсутствие сведений в графе ИНН не является основанием к применению штрафных санкций за неполноту и недостоверность представленных сведений.

  Сведения представляются в отношении работников, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры (в т.ч. и на руководителей, являющихся единственными участниками (учредителями) организаций), а также гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

 В отношении лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, ежемесячная отчетность представляется только при условии заключения договоров, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы.

  Если организация не ведет финансово-хозяйственной деятельности, но при этом в ней есть работники, с которыми действуют трудовые или гражданско-правовые договоры (то есть, работники не уволены), на них должна быть представлена ежемесячная отчетность.

  

Обращаем ваше внимание, что «нулевую» ежемесячную отчетность (без заполнения сведений о работниках) представлять нет необходимости.

   Ежемесячную отчетность не представляют в следующих случаях:

  - в организации не ведется финансово-хозяйственная деятельность, отсутствуют сотрудники, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые или гражданско-правовые договоры, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

  - на единственного учредителя, исполняющего функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово-хозяйственной деятельности (если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско-правовой договор);

  - на председателя кооператива и товарищества, избранного на должность общим собранием без оформления трудового или гражданско-правового договора.

  Сведения по форме СЗВ-М, заверенные надлежащим образом, будут считаться принятыми, если они успешно пройдут проверку программой форматно-логического контроля CheckPFR, а также проверку ИНН и регистрационного номера страхователя в системе ПФР. В противном случае, все сведения из формы СЗВ-М считаются непринятыми и возвращаются страхователю. По итогам проверки страхователю направляется соответствующий протокол. В этом случае страхователь обязан исправить ошибки и заново отправить отчетность на всех застрахованных лиц с типом формы «ИСХД» (исходная).

  Успешно принятые сведения, после прохождения проверки соответствия ФИО и СНИЛС подлежат учету в системе персонифицированного учета. В случае выявления несоответствия ФИО и СНИЛС по отдельным сотрудникам, только эти сведения из принятой пачки возвращаются страхователю на доработку. Работодатель обязан предоставить на них дополняющую форму СЗВ-М с исправленными ФИО (СНИЛС) в установленные законом сроки. Тип формы в данном случае «ДОП» - дополняющая (только на тех, у кого были ошибки). В противном случае придется заплатить штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

  Тип формы «ДОП» также представляется на тех, кого не указали в первоначальном файле.

  Если сведения «СЗВ-М» были представлены на застрахованных лиц, которые в отчетном периоде не состояли в трудовых отношениях со страхователем, необходимо представить сведения с типом формы «ОТМН».

Внимание! Актуальные версии программ «Документы ПУ-6» и "Spu_orb" позволяющие формировать сведения в соответствии с утвержденным форматом, вы можете бесплатно скачать на нашем сайте, в разделе «Программы». Там же вы можете скачать программу форматно-логического контроля CheckPFR.


Скачать Форма ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М:
SZV-M.doc [58 Kb] (cкачиваний: 15943) Посмотреть файл "SZV-M.doc" онлайн Просмотр осуществляется при помощи сервиса Google Docs Viewer

Похожие публикации

Смотрите также в разделе Отчетность в ПФР

  Ниже представляем календарь сдачи отчетности в Пенсионный фонд России (ПФР) на 2016 год. Он будет небезынтересен бухгалтерам и позволит
 Нужно ли сдавать форму СЗВ-М организациям, не ведущим финансово-хозяйственную деятельность (сдается «нулевая» отчетность)?
 В праве ли Пенсионный фонд оштрафовать компанию за несвоевременную сдачу отчетности в случаях, когда РСВ-1 не получен ПФР по причине
 Нужно ли сдавать СЗВ-М на единственного учредителя, который не получает зарплату и не заключал трудовой или гражданско-правовой договор?
 Передача администрирования страховых взносов от ПФР и ФСС  федеральной налоговой службе (ФНС) с 1 января 2017 года вызвала резонный вопрос
 С 1 января 2017 года отчетность по форме СЗВ-М надо будет сдавать в Пенсионный фонд ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за

  • СЕГОДНЯ СТОЛКНУЛАСЬ С ЭТОЙ СИТУАЦИЕЙ)) КАК МНЕ СКАЗАЛИ, ЕСЛИ НАЧИСЛЕНИЯ НЕ БЫЛО, ТО СЗВ НЕ НУЖНО ПОДАВАТЬ.
  • а мне сказали что не надо))) уточните лучше в своем ПФ Р
  • КСЕНИЯ, А ВЫ ГДЕ ЭТО УТОЧНИЛИ??
  • Подскажите, если вознаграждение работнику по гражданско-правовому договору, заключенному на длительный срок, выплачиваются не каждый месяц, то как часто нужно подавать сведения: только за месяц выплат или за каждый месяц действия договора?Кто сталкивался с таким??
  • Была такая проблема-обновитесь.Вышла новая версия ПУ6.
  • Добрый день! Подскажите почему не могу сдать электронно СЗВ-М... программа пишет неверное имя файла...Почему?
  • Мне тоже только что ответили в ПФР, что такую форму на человека, подписывающего отчет (директор), даже находящегося в неоплачиваемом отпуске, сдавать нужно! Тем самым они контролируют работающих пенсионеров, чтобы не делать им индексацию пенсии.
  • Добрый день, сдавать нужно в любом случае, у меня такая же ситуация с предприятием, но в ПФР сказали что все равно нужно сдавать ежемесячно.
  • Добрый день. Кто ответит точно, нужно ли сдавать форму СЗВ-М если предприятие временно не работает, работников нет, есть директор (акционер), но зарплата не начисляется и ему, т.к. нет для этого средств.спасибо.

Новые версии программ

Последние комментарии