Минфин РФ своим письмом № 02-07-05/35315 от 17 июня 2016 г. «О периоде начисления заработной платы за время вынужденного прогула и соответствующих отчислений в ФСС РФ и ПФ РФ» разъяснил особенности начисления заработной платы сотрудникам, уволенным, а затем восстановленным на работу в судебном порядке.
В соответствии с этим документом, в данных случаях работнику выплачивают среднюю зарплату за весь период вынужденного прогула. При этом начисление обязательств перед работником производится одновременно с отменой приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности с отражением в бухгалтерском учете в момент совершения (непосредственно после окончания).
Данная норма вытекает из ст. 396 ТК РФ, в соответствии с которой требование суда о восстановлении на работе незаконно уволенного сотрудника должно быть исполнено немедленно.
Отражение начисленной заработной платы осуществляется по дебету счета 0 401 20 211 «Расходы по заработной плате» и кредиту счета 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате».
Учитывая, что выплата в размере среднего заработка за время вынужденного прогула не включена в перечень выплат, освобождаемых от обложения (ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ), она, однозначно, подлежит обложению страховыми взносами. Объект обложения страховыми взносами возникнет в момент начисления зарплаты независимо от даты ее фактического получения работником и от периода, за который она начислена.
Таким образом, начисление страховых взносов с суммы причитающихся выплат осуществляется одновременно с начислением компенсации в размере среднего заработка за время вынужденного прогула на дату восстановления работника в должности по решению суда при отмене приказа об увольнении.
Начисленные взносы отображаются по дебету счета 0 401 20 213 «Расходы на начисления на выплаты по оплате труда» и кредиту счета 0 303 XX 730 «Увеличение кредиторской задолженности по страховым взносам».
