Закон о переходе на цифровые трудовые книжки был принят Госдумой в первом чтении 17 сентября.
Закон вступит в силу (в случае окончательного принятия) с 1 января 2020 года. При этом, как отметил Вячеслав Володин: «переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и постепенным».
В соответствии с документом граждане, желающие, что бы параллельно с электронными трудовыми книжками сведения о них заносились и в привычные бумажные носители, смогут написать соответствующее заявление до 2021 года. До 1 января 2021 года граждане, которые не намерены переходить к электронной трудовой книжке, имеют право уведомить об этом работодателя.
Информация по гражданам вступающим на трудовой рынок с 1 января 2021 года будет вестись исключительно в электронном виде.
