Нужно ли сдавать СЗВ-М на единственного учредителя, который не получает зарплату и не заключал трудовой или гражданско-правовой договор?
Напомним, что ранее позиция ПФР по данному вопросу была однозначной – компания обязана сдать СЗВ-М на учредителя (письмо ПФР от 6 мая 2016 г. № 08-22/6356). Пенсионный фонд аргументировал свою позицию тем, что отношения между единственным учредителем-директором и компанией трудовые, несмотря на то, что с собственником не заключен договор.
Однако, в соответствии с письмом ПФР от 6 мая 2016 г. № 08-22/6356, в настоящее время Пенсионный фонд радикально изменил свою позицию по данному вопросу.
В соответствии с данным письмом, отчет СЗВ-М на единственного учредителя, если с ним не заключен договор и он не получает зарплату, сдавать не надо.
Кроме сдавать ежемесячную отчетность СЗВ-М не требуется в следующих случаях:
– если в организации не ведется финансово-хозяйственная деятельность, отсутствуют сотрудники, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые или гражданско-правовые договоры, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
– на единственного учредителя, исполняющего функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово-хозяйственной деятельности (если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско-правовой договор);
– на председателя кооператива и товарищества, избранного на должность общим собранием без оформления трудового или гражданско-правового договора.
