1 марта завершилась отчетная компания по приёму Пенсионным фондом отчётности по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М. Чем же грозит работодателю несвоевременная сдача отчетности (либо, сдача ошибочной отчетности) о страховом стаже работников?
Штрафные санкции по новым формам СЗВ-СТАЖ («Сведения о страховом стаже застрахованных лиц») и СЗВ-М прописаны в Федеральном законе №27-ФЗ от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАПРФ). Рассмотрим основные рычаги, которыми сотрудники ПФР могут карать нерадивых работодателей:
– Нарушение сроков представления отчетности, или представление недостоверных (неполных) сведений карается штрафом в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Данная норма предусмотрена 27-ФЗ, а именно ч.3 ст. 17 данного Закона;
– КоАП РФ (ст. 15.33.2) также предусматривает наложение штрафа за несвоевременное представление отчетности (или отказа от её представления). Административный штраф в данном случае грозит должностному лицу. Размер штрафа – от 300 до 500 рублей;
– Нарушение порядка представления документов в электронном виде грозит штрафом в размере 1000 рублей, в соответствии с ч.1 ст. 17 27-ФЗ.
