Проверка СНИЛС
Контакты ПФР
» » Форма СЗВ-М – выдавать на руки работникам при увольнении запрещено

Форма СЗВ-М – выдавать на руки работникам при увольнении запрещено

  Пенсионный фонд своим письмом № В-4510-08/7361 от 3 апреля 2018 года запретил работодателям выдавать работникам при увольнении копию формы СЗВ-М.

  Напомним, что в день увольнения работодатель обязан выдать увольняемому работнику целый комплект документов, среди которых числится и СЗВ-М.

  Однако, форма СЗВ-М имеет списочный характер, то есть содержит информацию не только по увольняемому работнику, но и по другим работникам организации. Таким образом, выдавая ему на руки копию документа, кадровики нарушают Федеральный закон «О персональных данных», поскольку разглашает информацию о других сотрудниках.

  Каков же выход? Увольняемому работнику надо выдавать выписку из формы СЗВ-М, содержащую информацию лишь по данному сотруднику. То же самое касается и формы СЗВ-СТАЖ.

  Нерадивых кадровиков, выдающих на руки копии данных форм подстерегает административная ответственность в виде штрафа о четырёх до пяти тысяч рублей (ст 13.14 КоАП РФ).

 


Похожие публикации

  В данной статье мы рассмотрим наиболее распространенные коды ошибок, которые поджидают работодателя при сдаче в Пенсионный фонд отчетности по форме

Смотрите также в разделе Страхователям

  Начиная с 23 апреля 2018 года из бюджетной классификации исключён КБК 182 1 02 02140 06 1210 160 «Страховые взносы на обязательное пенсионное
  Должен ли я, являясь индивидуальным предпринимателем не ведущим хозяйственную деятельность (доход отсутствует), платить страховые взносы?  
  Тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 года зафиксирован на бессрочный период. Данная норма утверждена
  В 2015 году для индивидуальных предпринимателей, которые относятся к числу самозанятых лиц, сохраняется дифференцированный подход
     Сервис «Личный кабинет плательщика» (ЛКП) предназначен для всех категорий плательщиков страховых взносов. Им могут
 Работникам, занятым на работах с особыми и тяжелыми условиями труда, предусмотрен досрочный выход на пенсию. В стаж, дающий право на досрочное