Предприятия, организующие льготное питание для работников, не должны платить страховые взносы в Пенсионный фонд от его стоимости.
Основание – Постановлении Арбитражного суда Центрального округа от 27.11.14 по делу № А64-1219/2014.
Стороны судебной тяжбы:
– Пенсионный фонд России
– Сельскохозяйственное предприятие, организовавшее сезонное льготное питание (с мая по октябрь) для работников в полевых условиях.
Во время проверки предприятия сотрудники Пенсионного фонда признали данное питание доходом в натуральной форме и причислили его к вознаграждению в рамках существующих трудовых отношений. Основание – статья 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ”. Соответственно, на стоимость питания, по мнению сотрудников Пенсионного фонда, должны были начисляться страховые взносы.
Предприятие не согласилось с позицией Пенсионного фонда и обратилось в арбитражный суд. Суды трех инстанций признали позицию Пенсионного фонда России ошибочной, поддержали позицию предприятия и отменили начисленные Пенсионным фондом на стоимость льготного питания страховые взносы, пеню и штрафы.
По мнению суда, льготное питание нельзя приравнять к вознаграждению за труд, так как его стоимость не зависит от квалификации и должности работника. Вне зависимости от результатов труда и занимаемой должности, работники предприятия получали одинаковый размер льготного питания. Хотя в Федеральном законе от 24.07.09 № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ” и нет прямого указания на подобные обстоятельства, в его статье 7, в пунктах 5 и 6 содержатся данные, что в объекты обложения страховыми взносами не включается питание.
