Выплата гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы

 

  В соответствии с Указом Президента Российской Федерации №175 от 26.02.2013, трудоспособные граждане, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18-ти лет и инвалидами с детства I группы, имеют право на ежемесячную выплату.

  Осуществлять уход могут только неработающие граждане. Не имеют права на компенсационную ежемесячную выплату пенсионеры и лица стоящие на учете на бирже труда.

  Для оформления компенсационной выплаты необходимо обратиться с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган ПФР, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход. Выплата назначается с месяца, подачи заявления и документов, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. Выплата производится к установленной ребенку-инвалиду или инвалиду с детства I группы пенсии в период осуществления ухода за ним.

  Размер ежемесячной компенсационной выплаты, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18-ти лет и инвалидами с детства I группы в 2019 году составляет:

  – 5 500 рублей (до 30 июня 2019 года) – родителям, усыновителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход;

  – 10 000 рублей (с 1 июля 2019 года) – родителям, усыновителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход – размер выплаты изменён в соответствии с поручением Президента России;

  – 1200 рублей – другим лицам.

  Период осуществления ухода засчитывается в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных балла за каждый год ухода.

Следующая статья

Доходность ВЭБ по итогам 2018 года

Ср Фев 27 , 2019
  Внешэкономбанк обнародовал информацию о доходности инвестирования средств пенсионных накоплений по итогам 2018 года.   В соответствии с данными ВЭБа, доходность инвестирования средств пенсионных накоплений по расширенному инвестиционному портфелю за 2018 год составила 6,07% годовых. В данном инвестиционном портфеле хранятся пенсионные накопления тех граждан, которые не выбрали частную управляющую компанию […]
""